今日（5月27日）社會文化司譚俊榮司長出席湖畔嘉模衛生中心啟用儀式後，與衛生局李展潤局長、仁伯爵綜合醫院院長郭昌宇副局長、鄭成業副局長、何鈺珊副局長共同會見傳媒，就澳門醫療軟硬件各項規劃與進度、醫療人員招聘及培訓策略等回答記者提問。 2015年聘請529名人員的工作進度理想 衛生局在2015年落實聘請529名人員的工作已有序開展，進度理想。其中超過7成為醫療專業人員。 目前的25項開考，均以公開招聘方式進行，有關程序已按步就班地展開，招聘範疇包括：護士、護理助理員、藥劑師（實習員）、高級衛生技術員（實習員）等。除普通科醫生開考需視乎專科培訓醫生的入讀情況而確定填補人數外，2015年所有計劃招聘的開考程序已全部啟動。計劃增聘的188名護士，已進行公開招聘並獲數百人報考。另外，計劃增聘的24名專科醫生中已有19名人選具聘請意向，當中的12人已確定將於年內入職，其中有5人均來自葡萄牙，分別為1名風濕專科、1名為物理治療專科、2名為影像科專科、1名兒科，其中1名來自美國的影像科醫生更具備操作未來離島醫療綜合體將會提供的新技術的經驗。 外聘專科醫生帶教培育本澳醫療團隊 須強調的是，衛生局並不是以長期聘用海外專科醫生來解決需求，一直以來均有積極部署和開展培訓本澳醫療團隊的工作。 同時，仁伯爵綜合醫院將於今年6月1日試行延長骨科、物理治療康復科、心臟科及影像科專科門診時段的新措施，其目的除為市民提供更多的服務額、縮短輪候時間外，亦希望可透過彈性處理醫生值班方式，更好地利用醫院設施資源，讓專科醫生和實習醫生有更多溝通和實踐的機會。未來，將考慮進一步延長各衛生中心的服務時間，盡力回應市民需求。 送外診治制度確保提供適切醫療服務 衛生局指出，仁伯爵綜合醫院對專科醫生的需求並不影響向市民提供有關服務，因為送外診治制度可回應和補充了有關需求，送外診治委員會每週均會召開會議對申請個案進行審批。此機制以病人健康著想為前提，不論費用或地點，只要有需要就會考慮。根據資料顯示，送外診治的費用由2000年的3千多萬澳門元增加至2014年4億多澳門元，增幅近11倍。送外人數由2000年的725人增加至2014年的2,800多人，增幅近3倍。在2014年轉診至香港的近1800人、內地有8人、葡萄牙有6 人、本地醫療機構近1000人。 綜合考慮未來醫療需求擴大醫療綜合體規模 離島醫療綜合體工程進度方面，考慮到興建醫院是非常專業和複雜的工程，衛生局自2010年起，已開展進行籌備和諮詢工作，聽取海外專家的意見，而綜合體的整體規劃是要回應未來30年的社會發展需要，鑒於醫療服務的需求與澳門人口、城市旅遊項目發展等方面均息息相關，經評估未來澳門發展趨勢，離島醫療綜合體的醫療服務空間和規模較原計劃大為增加，例如住院床位數增加超過三成，手術室數量增加超過五成，腫瘤治療中心的化療床位增加超過一倍等，其他的醫療區域亦進行了大量的優化和深化工作，使醫院的設計和結構比較原有的設想更為複合和複雜，但整體功能、部門佈局和工作流向更為合理和實用，令使用者可得到最便捷的服務。
