譚俊榮司長於交流會後會見傳媒
社會文化司司長譚俊榮今日（11月12日）下午在社會文化司司長辦公室黎英傑主任、衛生局李展潤局長、郭昌宇副局長及鄭成業副局長等人的陪同下，分別與衛生局近400名醫生和護士進行了兩場交流會，並於其後會見傳媒。 在與醫護人員的交流會上，譚俊榮司長重申，醫療和衛生範疇是他工作重中之重，上任後已首先到衛生局與醫護人員交流，頻密巡視衛生局轄下設施，除了解服務情況，他亦十分重視醫護人員的意見，因這樣才能更好地制訂和調整工作計劃。各項工作在短短11個月內取得顯著成果，獲得社會的肯定，他向整個醫護團隊的付出和努力致以衷心感謝。 座談期間，醫護人員踴躍發言，就醫療人手不足、如何提升醫護水平、改革培訓和晉升制度、適當推行用者自付等提出了意見和建議。譚俊榮回應，明白醫護人員的工作量和所面對的壓力，也肯定了他們的無私奉獻，強調醫護工作是具使命感的職業，他已要求衛生局持續投入資源，透過增設更好的醫療設備、增聘人員等來支援醫療團隊，並要求必須做好相關工作，建立公平公正的培訓和晉升制度。此外，表示已得到國家衛生和計劃生育委員會李斌主任、香港食物及衛生局高永文局長、還有葡萄牙和台灣地區等醫療部門的承諾，將在人員和培訓工作等方面支援本澳醫療服務發展。他還指出，本澳醫療服務水平不比經濟發達地區或先進國家差，尤其公立醫院診症輪候時間也較鄰近地方短，相信在整個醫護團隊的繼續努力下，將使本澳醫療系統更加穩健，發展得更好。 另外在記者會上，譚俊榮司長總結了今年以來採取的一系列優化措施取得顯著成效，為市民基本解決看病難、輪候時間長等問題，所取得成果有賴衛生局全體醫護人員的共同努力；而今年已完成招聘529名醫護人員的項目，連同去年原計劃招聘的62名人員，共招聘了 591人，當中有188位護士，明年預計將招聘337名人員，進一步回應服務需求。 有傳媒問及若患有精神病的前線醫護人員，在工作時一旦發病，該由誰來負責。衛生局回應時強調，不應標籤或歧視精神病人，患病的醫護人員無論是接受精神科治療抑或其他疾病治療均有專科醫生評估，如有需要也會安排有關患者通過衛生局設立的健康檢查委員會展開詳細評估，患者沒有條件執行工作的話會終止其工作，並安排進行治療。
