統計暨普查局現公佈2015年第4季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果，當中統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。 於2015年第4季末，博彩業共有56,217名全職僱員，按年減少2.7%，當中荷官有24,619名，按年減少4.4%。博彩業內92.6%的僱員須輪班工作。 2015年12月博彩業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為21,630澳門元，按年上升4.6%；荷官的平均薪酬為18,780澳門元，上升4.3%。 2015年第4季末有462個職位空缺，按年減少379個；空缺以文員、服務及銷售人員為主，而今季沒有荷官的空缺。 在招聘要求方面，有42.0% 的空缺要求工作經驗，要求高中或以上學歷的佔70.6%，要求懂普通話及英語的分別佔88.7% 及 55.8%。 2015年第4季新聘僱員共376人，較2014年第4季（1,968人）大幅減少八成；僱員僱用率（0.7%）按年下跌2.7個百分點；僱員流失率（1.8%）及職位空缺率（0.8%）亦分別下跌0.8及0.6個百分點。有關指標的下跌反映博彩業人力資源需求進一步放緩。 職業培訓方面，博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其他機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程）共34,527人次，按年增加48.2%，當中主要修讀 “商業及管理” 課程（53.9%），其次是“博彩娛樂服務”課程（31.9%）。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦，參與的學員人次佔總人次的98.7%。
