政府將分析對修訂《公共行政工作人員通則》的意見
修訂《公共行政工作人員通則》（下簡稱《通則》）諮詢期於日前結束，行政公職局表示，在諮詢期內，公務人員、公務人員團體及公共部門積極提出意見，主要包括年假轉移、因病缺勤的計算方式、“陪診”需否補時、輪值制度的安排、候命制度及豁免上班日的補償方式等多個方面。 有團體認為諮詢文本中有關提高轉移年假日數的建議是本末倒置的做法，特區政府尊重團體的意見，但重申建議的原意並不是要剥削工作人員休假的權利，反而是要保障工作人員不會因為工作而損失累積的年假。至於公眾假期及休息日是否計算為因病缺勤，現時各部門並沒有一致的理解，各部門處理方式各異。諮詢文件建議統一以醫生證明書上所開列的因病缺勤日數計算，使能更確實和合理地反映工作人員的因病缺勤情況，亦使計算因病缺勤上限時有明確準則，但在扣除在職薪俸時則不會計算公眾假期和休息日，即不扣除非工作日的在職薪俸，故不會影響收回在職薪俸的比例。 是次為修訂《通則》第一階段工作的諮詢，主要是有關假期、缺勤、工作時間等規定，以及增設公務人員獎勵的規範等。為期一個月的諮詢已於本月14日結束。特區政府十分重視所收集到的各方建議，將對意見和建議進行整合及分析，編制總結報告，以作為草擬修訂《通則》法律草案的重要參考。