行政長官崔世安今（16）日重申，特區政府致力保障本地僱員就業，創設更多機會讓其可橫向及往上流動，同時，持續完善本澳的投資及營商環境，支持中小企發展。促進勞資關係更協調及穩定亦是政府職責所在，政府推出任何勞動政策，均會充份考慮勞資雙方的意見和訴求。 行政長官下午列席立法會全體會議，就《2017年財政年度施政報告》內容回答議員提問。其中，他強調，特區政府會不斷完善外僱政策，堅持輸入外地僱員僅為補充本地人力資源的不足； 2015年5月至2016年9月外地僱員聘用許可的數字由21.4萬降至20.8萬，減少了6,000個名額。 他指出，人力資源不足是社會關注的問題，在缺乏本地人才的情況下，引入資深和有能力的技術人員，可解燃眉之急，亦可藉此帶動本地人迅速成長。同時，政府已推出多項政策，提升本澳居民的職業技能和專業能力，並持續推動和提供各類型培訓機會，創設更多條件讓本地僱員可以向上或橫向流動，有更多就業選擇，也可助力於本澳的經濟適度多元發展。 他舉例介紹，為提升本澳居民的職業技術，政府推行了職業領域的師徒制度、帶薪培訓，以及開辦各類型培訓課程。在提升居民專業能力方面，政府鼓勵居民進修、考證，透過區域合作協助居民考取澳門、內地或國際認可的職業技能證明或資格。 行政長官表示，本澳在過去兩年經濟深度調整期間，失業率仍維持在百分之二以下，資方就此亦作出了不少努力及貢獻。對於資方，包括中小企在內，政府未來會繼續鞏固有關的支援政策和措施，從人才資源，多點支撐，加大力度，創造更有利的營商環境。 他又指，根據中央政府指示，澳門定位為世界旅遊休閒中心和中葡國家商貿合作服務平台，以及發展區域合作，達至可持續發展，當中重點之一是支持好澳門傳統及中小企業的發展；他表示，今屆政府任期內會制定一系列措施，包括在區域經濟合作中，以及在旅遊設施配套建設的傾斜政策中，支持本地中小企參與，拓展其發展機會。 他續指，促進勞資關係更加協調及穩定，亦是政府職責所在，政府推出任何勞工政策，立場均是建基於整體社會的利益，通過社會協調常設委員會的溝通平台，充份考慮勞資雙方的意見和訴求，並促使彼此間達至共識。在市場經濟中，勞資雙方不是對立的，保障勞方的權益有助提升員工士氣及留住人才，這亦是資方的目標，並符合長遠發展的利益。 在立法會全體會議上，行政長官總共回答了32名議員的提問，內容還涉及特區五年發展規劃、在職貧窮、行政改革、績效治理、房屋政策、人才培養、公職人員待遇、智慧城市、保護個人資料、體育設施、教師、財政預算、青年政策、突發事件應對、旅遊業發展、經屋質量、稅務減免、政制發展、教育制度、教育資源、愛國教育、器官捐贈和職業教育等範疇。
視頻:行政長官就2017年財政年度施政報告回答議員提問－政府重視整體公務員隊伍福祉
視頻:行政長官就2017年財政年度施政報告回答議員提問－行政主導執政為民