為了保障人員的工作安全，提升建築業的職安健文化，勞工局會持續加強職安健監察工作，除了日常職安健巡查工作外，今年將開展不少於三次建築工地大型排查行動，並會實施「即罰即停即教育」的措施，目的是改善及整治建築工地存在的危險隱患，並會持續跟進其執行情況。2017年勞工局共發出89個停工批示(其中87個為建築工地)，較2016年(31個)增加約1.8倍。而對違反建築工地職安健條例的情況，去年全年共提起234宗合共490項次的起訴程序，處罰金額為澳門幣1,308,500元。
勞工局於去年7月15日至20日進行第一次建築工地排查行動，巡查全澳建築工地或工程地點共558個，發出31個停工批示。在去年10月展開第二次排查行動，重點監察建築工地在惡劣及颱風天氣過後的職安健狀況，並完成巡查全澳541個建築工地或工程地點，發出5個停工批示，由此可見，經過第一次排查行動的監察，以及廣泛職安健宣傳後，建築工地各持份者對職安健重視程度有所加強，從而令在第二次排查中因發現重大危險而必須發出停工批示的次數大幅減少。
在職安健宣傳推廣方面，2017年勞工局派員到建築工地進行針對性的職安健講座共189場，向9,150人次講解及宣導法例的要求及安全知識，從源頭改善相關場所的職安健軟硬件配套。勞工局會繼續派員到不同企業、機構進行各類職安健文化的宣導，包括：講座、安全早會、專題體驗、展覽、路演及遊戲攤位等多元方式，令職安健訊息直達企業和員工，藉以提升企業和員工的職安健文化。同時，2018年勞工局會針對戶外工作推出「抗熱服及防曬帽套」資助計劃，使安全設備資助計劃增加至8項。
社區和青少年宣傳工作方面，今年的宣傳活動包括有職安健嘉年華活動、世界工作安全健康日系列活動、多項網上有獎遊戲等，目的是廣泛向業界和公眾宣揚職安健，使職安健成為社區文化的一部分。另外，勞工局會到各大專院校和中小學校舉辦不同活動和比賽和職安健推廣，期望讓學生從小接觸和認識和重視職安健。今年勞工局將為青年人舉辦「職安新力軍工作坊」，期望透過生動、活潑的體驗工作坊，加深青年人對職安健的認識。