社會工作局將自2018年2月起整體調升受資助社會服務設施的人員津助金額，升幅為2.5%，預計每年需要額外增加澳門幣約2,700萬元的資助。
社工局自2015年7月起推行社會服務設施新資助制度，當中尤其就人員資助方面作出了較大的改革，除了向專業人員提供人員資助外，同時亦對其他社服人員（包括司機、廚師、文員、勤雜人員等）提供人員資助，涵蓋近50個工種，目的為完善對民間社服設施的資助條件，讓受資助社服設施能在透明化和制度化下合理分配和運用資源，穩定服務團隊，提升人資質素，優化服務環境，促進社會福利服務的可持續發展。
社工局一直密切關注受資助社服設施的營運狀況，經綜合考慮現時的勞動力市場、人才競爭及人員薪酬情況後，將自2018年2月起整體調升受資助社服設施人員津助金額，升幅為2.5%，將惠及4,100多名受資助社服設施人員，預計每年需要額外增加約澳門幣2,700萬元的資助。社工局期望各個社服設施在調升社服人員薪俸待遇後，能夠提升社服人員的生活條件，進一步鞏固社服人員的團隊，留置人才，提供高效的社會福利服務。
與此同時，社工局致力優化新資助制度，正針對不同受資助社服設施的財務狀況，對其經常及行政津助制訂精準扶助措施，讓各社服設施維持高效的服務績效。