社會文化司司長譚俊榮向加入非強制央積金制度僱主頒贈嘉許狀
非強制性中央公積金制度由今年1月1日起實施，至今共有78個僱主加入公積金共同計劃。社會保障基金今（30日）舉行嘉許典禮，表揚該批率先加入制度以保障及加強僱員退休福利的僱主，典禮上並有31個來自博企、公共事業、社會服務及其他大型企業的僱主代表，公開表達支持和有意參與非強制央積金。
社會保障基金於7月30日下午4時假科學館會議廳舉行“加入非強制央積金制度僱主嘉許典禮＂，由社會文化司司長譚俊榮擔任主禮嘉賓。譚俊榮在致辭時表示，非強制央積金實施至今約半年，參與情況令人鼓舞，現時共有78個僱主加入公積金共同計劃，當中包括社會服務、金融及教育等機構，其中約九成僱主是已經設有私人退休金計劃，現在以銜接方式加入制度；約一成的僱主則是首次設立央積金的制度；而僱員眾多的多間博企及公用機構，也正積極推動和籌備之中。由於非強制央積金是累積型的退休保障制度，越早加入越有利累積僱員的退休保障。他鼓勵未參與的僱主，盡快加入非強制央積金。
在分享環節，有已加入制度的機構代表表示，僱員是企業的重要資產，為其提供穩固的退休保障是僱主的責任，又指加入非強制央積金不但可以提高本地僱員的養老生活所需，更可以幫助企業留住有經驗的僱員，因此十分支持加入制度，之後亦會積極鼓勵僱員加入，為未來退休生活做好準備。
此外，分別來自6間博企、公共事業、社會服務及大型企業等共31個僱主代表亦在典禮上表達有意參與加入非強制央積金，以為僱員提供更好退休保障。
至於公積金個人計劃，社保基金至今收到超過23,800份申請，反映出居民對加強自身養老保障的關注及重視。為了加強社會對於制度的認識，社保基金至今已舉辦超過100場講解會，未來將繼續與不同行業及規模的企業或機構溝通，舉辦更多講解會，亦會持續加大宣傳及推廣力度，加深社會及個人對制度的了解，傳遞“參與央積金，退休更安心”的訊息。
出席儀式的政府代表還包括：社會文化司司長辦公室主任葉炳權、社會保障基金行政管理委員會主席容光耀、監察委員會主席陸潔嬋、社會工作局局長黃艷梅、社會保障基金行政管理委員會副主席陳寶雲、袁凱清、委員劉永誠、江銳輝、監察委員會委員何麗鑽、鄧君明、及金融管理局行政管理委員會委員黃立峰等。
