行政法務司司長陳海帆會見公務員團體聽取施政意見
特區政府持續完善施政工作，日前行政法務司司長陳海帆繼續與轄下部門領導，先後與公務員、法律及青年團體負責人舉行會議，就公共行政改革、法律制度建設、市政建議及青年事務等議題的施政工作聽取其意見及建議。陳海帆司長感謝各團體一直以來對行政法務範疇工作的支持，以及發揮橋樑作用，促進特區政府與不同界別的溝通，以及更好地了解社情民意。各團體負責人認同透過溝通，有助了解政府施政工作及反映民意。
公務員團體主要關注問題包括：明年公務員調薪幅度、基層公務員福利待遇、評核制度、職程制度、公務員宿舍、公務員投訴機制，以及優化統一管理開考等議題。
法律團體主要關注：粵港澳大灣區的法律銜接、司法文件電子化、優化仲裁和調解制度、儲備法律人才，並提出現時《公證法典》、《民事訴訟法典》及《商法典》等部分條文不及時宜，建議修改。亦建議因應社會發展，研究出台反恐、電子證據、電子商務及銀行金融等法案。
青年團體主要關注：青少年普法、青少年融入大灣區、市政署諮詢委員自薦、電子政務、便民措施、完善公務員培訓、引進專業人才、評核及投訴機制等議題。
陳海帆司長及轄下官員逐一回應有關問題及作出詳細解釋，指出特區政府一直關心基層人員福利待遇，通過各種方式解決其困難。公務員調薪方面，會以政府財政能力、通脹和私營市場環境等因素作綜合考慮。同時，亦指出正全面檢討統一招聘制度，研究如何縮減開考環節及所需時間，提高整體效益，並爭取明年修法。她指出，《公務人員投訴處理的管理制度》推出一年，對公務員及部門之間的矛盾起到調停的作用，營造和諧的工作環境。日後會繼續通過不同渠道宣傳，讓更多公務人員認識相關的制度及其自身權利。經聽取不同意見，評核制度的修改基本完成，認同團體提出，加大表揚優秀公務員力度的建議。此外，政府認同要按社會發展進行修法及設立相應的法案，配合未來大灣區總體規劃的出台，法務部門將研究構建一法律服務平台，期望將來可為內地生活的澳門市民提供法律資料。來年，期望與不同團體合作，以更多新穎的方式，加大力度進行《憲法》、《基本法》的普法宣傳推廣工作。
