人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開2018年度第四次小組會議，由小組召集人楊俊文博士主持。會議上理工學院研究團隊介紹“澳門博彩業未來人才需求調研”的初稿，秘書處匯報《澳門中長期人才培養計劃－五年行動方案》的整合工作，並就職業司機供求研究匯報進度。
就“博彩業未來人才需求調研”初稿，人才委秘書處委託理工學院研究團隊於會議上作介紹，數據顯示本澳目前博彩持牌企業僱員數量為60,424人。其中93.4%為本地僱員，佔高層管理職位的76.8%，中層管理職位的97.4%，基層職位的91.7%。委員們就資料作討論，認為中層管理人員數據理想，但高層管理職位的比例仍有本地人向上流動的空間，既需要企業提供職場培訓機會，亦要社會協同鼓勵本澳青年接受更多挑戰；同時，加強專業及技術類人才培養，令基層員工提升工作能力。
就《澳門中長期人才培養計劃—五年行動方案》跟進工作，委員會在6月致函給執行方案其中24項目之相關15個部門，了解它們負責的項目之執行情況，在9月初收回部門全部的回覆，回覆資料顯示：具體執行項目約120項，有八成達到預期成效，有一成需要持續跟進，項目主要對象約15種，而項目主要範疇多達十數方面。
出席是次會議的人員包括：人才發展委員會委員楊俊文（召集人）、吳在權、柳智毅、馮家超、余永逸、鄭洪光、馮家輝、黃永曦、尹一橋、莫志偉、蕭婉儀、黃志雄代表孟瑞怡、貿易投資促進局代表甄池勇及蘇朝暉；列席嘉賓：勞工事務局高級技術員趙煒成、理工學院代表曾忠祿、蕭錦雄及紀春禮。