統計暨普查局現公佈今年第1季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、酒店業、飲食業、保險業、金融中介服務業、水電及氣體生產供應業、托兒服務及安老服務；統計對象不包括自僱人士及非直接受僱於保險公司的中介人。
今年第1季末，酒店業有59,516名全職員工，按年增加4.3%；3月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為18,180元（澳門元，下同），上升1.5%。飲食業有26,185名全職員工，按年減少2.3%；平均薪酬為10,430元，上升13.4%。
製造業有8,987名全職員工，按年減少7.0%；平均薪酬為12,540元，上升11.4%。水電及氣體生產供應業有1,095名全職員工，按年減少2.4%；平均薪酬為31,630元，下跌1.3%。
保險業有610名全職員工，按年增加8.2%；平均薪酬為29,050元，上升5.8%。金融中介服務業有375名全職員工，按年增加3.9%；平均薪酬為14,900元，下跌3.1%。
托兒服務及安老服務分別有1,518名及897名全職員工，按年增加6.8%及26.9%；平均薪酬為15,550元及15,190元，上升2.8%及4.5%。
在空缺方面，第1季末飲食業(2,223個)及酒店業(2,133個)的職位空缺數目較去年同期分別減少71個及51個。保險業有92.3%的職位空缺要求懂英語，酒店業有68.1%及51.0%的空缺要求懂普通話及英語。
今季酒店業的僱員僱用率(4.1%)、職位空缺率(3.5%)及僱員流失率(4.3%)按年分別下跌1.7、0.2及0.1個百分點，顯示行業的人力資源需求放緩。飲食業的僱員僱用率(5.8%)及僱員流失率(6.9%)按年分別上升0.3及0.2個百分點，反映該行業的人力資源較為穩定。
第1季調查行業之僱員共有267,982人次參與場所提供的培訓課程（包括由場所舉辦、與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程），按年增加26.7%；其中酒店業參與培訓課程的僱員達264,011人次，學員中以參加“服務” 課程的佔多（56.1%），其次是“商業及管理”（37.2%）；主要在工作時間修讀。在費用方面，大部份行業七成以上學員的課程費用由場所支付，而托兒服務的有關比例只有51.8%。