根據勞工事務局公佈的2019年工傷個案資料，在〝暫時無工作能力〞方面，有785人沒有缺勤、1,294人的缺勤日數為0.5日至3日、2,576人的缺勤日數為3日以上、而1,942人的缺勤日數仍在調查中；有21人存在〝長期無工作能力〞以及7人〝死亡〞（當中5人的死亡不涉及違反職安健法規，2人的死亡與違反職安健法規有關），而每千名工作者發生工作意外之受害比率為17.1。所有死亡個案均送交司法機關核實是否涉及工作意外，勞工事務局日後將根據判決結果對有關數據作出倘有的修正。
按行業統計，首三位最多工作意外受害人從事的行業分別為〝文娛博彩及其他服務業〞(39.5%)、〝酒店及飲食業〞(23.8%)及〝建築業〞(9.8%)。按工作意外原因統計，首三位最多導致工作意外的原因為〝人墜下〞（22.9%）、〝夾傷、刺傷或割傷〞（20.3%）及〝用力過度或扭傷〞（18.0%）。
2019年勞工局查處涉及工作意外個案中，因工作環境存在不妥善之處導致意外發生而違反職安健法規，共處罰16人次，涉及16名受害人次，處罰金額總數為79,000澳門元。在處理僱員的工傷補償事宜方面，因違反第40/95/M號法令《工作意外及職業病損害的彌補制度》規定，共處罰45人次，涉及僱員306人次，處罰金額總數為333,000澳門元。為監察本澳各行業的職安健狀況，勞工局繼續對不同工作場所進行職安健巡查，以發出停工批示、提出改善建議以及針對其中不安全情況作出處罰等措施，冀讓僱主和僱員養成重視安全的意識和良好的工作習慣。
以上資料，詳情可瀏覽勞工事務局網頁： www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_report.html（《工傷統計分析報告2019》）及www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_statistical_data.html（工作意外及職業病統計數據）。