焊工技能測試過程
從事建築業的工友，由於行業的特性，或會因為相關工序的完成而需要轉職到其他工地工作的情況，勞工事務局十分關注工友的需要，並持續協助有就業需求的建築業工友進行就業配對工作，亦會派員到場監察見工及技能測試過程，冀能協助居民儘快投入職場。
自疫情至今(12月11日)，局方共安排5,721人次擬從事建築業的求職者進行面試及技能測試，當中2,552人次出席招聘活動，經面試及技能測試後有1,480名建築工友成功受聘。
另外，若工友於技能測試過程中，因未能達標而不獲聘用，勞工局亦可為其提供培訓，協助工友提升技能，及後再安排配對，以提高工友獲聘的機會。
特區政府計劃明年加大基礎建設投放，加快推動各項公共工程項目及私人工程審批，以創造更多就業機會。勞工事務局會與相關公共部門保持密切聯繫，向相關部門瞭解承辦公共工程的企業資料，主動聯絡相關承辦企業收集用人需求，藉此尋找更多職位空缺以促進本地居民就業，並按工程的施工進度，及時推介尋找相關職位的合適求職者予企業，藉此協助居民儘快投入就業市場，保障本澳居民持續及優先就業。
