人才委跟進金融業及建築業人才需求調研報告

人才委跟進金融業及建築業人才需求調研報告

人才發展委員會下設的規劃評估專責小組日前召開本年度第一次工作會議，由小組召集人劉本立主持。會上，澳門科技大學及澳門城市大學研究團隊分別匯報《2020-2022年澳門金融業未來人才需求調研》及《2020-2022年澳門建築業未來人才需求調研》兩份報告。其後，委員分別就報告内容作出建議。

據澳門科技大學研究團隊介紹，《2020-2022年澳門金融業未來人才需求調研》報告中顯示，銀行業及保險業未來三至六年的人才需求呈現穩定增長。按照特區政府未來產業發展方向，針對金融業某些具發展潛力的崗位，包括：對葡語國家人民幣清算、融資租賃及財富管理方面崗位等作為未來發展現代金融崗位類別，這些崗位隨著特區政府政策支持出現顯著需求；金融行業對從業人員有學歷和專業性要求，如需具有全面的經濟、金融、銀行業務知識，在分管領域有豐富的實踐經驗和深入研究能力等。有委員提出本澳金融業的發展，除聚焦現代金融外，還應關注數字金融領域，並建議委員會與金融管理部門合作，對調研數據作分享及分析。另外有委員關注金融機構服務的數碼化對人員需求的影響，認同是次調研為特區政府制定相關的人才政策提供更科學、嚴謹的依據。對於有委員認爲調研報告應清晰區分人才和基層人力資源的需求，相關的區分工作將在第二階段的人才需求清單作出跟進。

澳門城市大學研究團隊的《2020-2022年澳門建築業未來人才需求調研》報告中指出，未來三年至六年需求最大的是建築及土木工程範疇技工類崗位，隨著從業人員退休，年輕人入行數量有限，建築業將呈現明顯的人才缺口。報告亦提出當出現相應的崗位人才缺口時，必須透過優先招聘本地僱員，公共工程的開展必須促使本地工人的就業；同時，政府與業界應助力具有經驗的建築業人士向上流動，使其發揮帶教及指導的作用，以利提升本澳建築業水平。有委員建議更深入地把握建築業人才需求及供應之間的關係，並進一步推動人才專業認證的相關工作；另外有委員建議特區政府以行政手段鼓勵建築業引入新技術、新材料，公佈行業及市場所需的專業人才、職業崗位及資訊，並開展相關培訓，鼓勵業界人士考取更多、更高水平的證照，通過培訓的方式補充人才缺口，提升行業形象及吸引力，鼓勵年輕人從業；同時建議高等院校將實習列入課程計分項，邀請企業合作，提供更多實習崗位，讓建築專業相關高校生更早地接觸職場環境。

出席是次會議的人員包括：劉本立、楊俊文、曾冠雄、葉一新、黃志雄、馮家輝、賀定一、甄文靜、張曙光、周昶行、高俊輝、高岸聲、林子賢、雷民強、蕭志偉、唐繼宗、余成斌、黃偉麟、柳智毅（宋永華代表）、鄧碧瑩（劉偉明代表），澳門科技大學研究團隊佘鈺榮、卜慧美、伍芷君及澳門城市大學研究團隊鄺婉樺及林德欽。