統計暨普查局現公佈今年第1季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。由於去年3月在疫情影響下，部分行業有較多僱員需放無薪假令全職僱員平均薪酬錄得明顯跌幅，在基數較低的情況下今年3月的平均薪酬普遍有所上升。
今年第1季末，酒店業有49,685名全職僱員，按年減少15.9%；3月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為18,360元（澳門元，下同），按年上升1.0%。
飲食業有23,914名全職僱員，按年減少3.9%；平均薪酬為9,600元，上升17.4%。
製造業有8,537名全職僱員，按年減少6.0%；平均薪酬為11,830元，上升9.9%。水電及氣體生產供應業有1,101名全職僱員，按年微增0.5%；平均薪酬為32,630元，上升4.5%。
托兒服務有1,522名全職僱員，按年減少0.5%；平均薪酬為16,460元，上升4.0%。安老服務有1,140名全職僱員，按年增加10.1%；平均薪酬為15,850元，上升0.6%。
第1季末飲食業(1,108個)及酒店業(626個)的職位空缺數目按年分別減少198個及360個；製造業(536個)則增加293個。另外，酒店業有83.1%及50.8%的空缺要求懂普通話及英語。
今季酒店業職位空缺率(1.2%)按年下跌0.4個百分點，僱員僱用率(2.4%)則上升1.2個百分點；飲食業的職位空缺率(4.4%)亦按年下跌0.6個百分點，僱員僱用率(4.7%)則上升2.2個百分點，反映上述行業的部分職位空缺已被填補。
第1季調查行業之僱員共有288,461人次參與場所提供的培訓課程（包括由場所舉辦、與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程），按年增加21.4%；其中酒店業參與培訓課程的僱員達284,727人次，學員以修讀“服務”課程佔最多(49.6%)，其次是“商業及管理”(41.7%)；絕大部分在工作時間修讀。在費用方面，除托兒服務和安老服務業外，其他行業均有九成以上學員的課程費用由場所支付。