勞工局表示，特區政府將繼續觀察和分析，研究和考慮在澳門設立勞資關係主任的可行性；政府亦會保持開放態度，讓社會充分討論制定最低工資的問題。 就立法議員吳國昌提出有關設立勞資關係主任和制定最低工資的書面質詢，勞工局局長孫家雄在回覆時強調，假若澳門在未具有其他必備的前提之下，強制政府工程的建築工地設立勞資關係主任，相信未必能達到預期效果，但政府會繼續進行研究和分析。 制訂最低工資方面，孫家雄表示，根據國際勞工公約的指引，最低工資的實施範圍或實施辦法的制定，必須先徵詢勞資雙方的意見，並在勞資雙方達成共識的基礎上施行。特區政府堅守的原則是要社會取得共識、符合社會實際情況、平衡勞資雙方的利益及必須要以澳門整體的長遠和可持續發展為依歸。 此外，孫家雄指出，根據《就業政策及勞工權利綱要法》的規定，在公共服務及公共工程方面必須優先僱用本地工人。其中，公共服務領域上，特區政府現時正積極對清潔及樓宇保安等外判服務必須聘用本地僱員的要求進行規範性研究。 公共工程方面，基於目前私人和政府的建築工程眾多，在衡量數量、技術要求等多方面因素後，在要求承判商完全聘用本地僱員有一定難度，但政府仍將按不同類型、規模的公共工程就此方面進行可行性研究。
