當局就三名立法議員提出的書面質詢分別作出回覆。 勞工事務局局長孫家雄回覆議員梁玉華的質詢時表示，就勞資糾紛個案的開立，不論是僱員親身或來函申訴，對於所有要求保密的情況，該局均會採取必要措施，令所有參與跟進個案的工作人員清楚知悉個案的保密要求。勞工局亦有就保密個案文件的處理方式訂定規範，並持續加強工作人員相關的保密意識和知識。 此外，負責接待的工作人員會清楚告知親身投訴的僱員，該局對其投訴事項會盡量作保密處理，但在調查階段中亦有可能出現無法保密其身份的情況。勞工局在跟進個案時，均會以一般例行巡查及抽樣調查的形式進行，亦即不會直接告知僱主是因為某人的投訴而作出調查。但對於移交司法機關的個案，基於審判公開的原則，勞工局不能確保投訴人的身份能夠維持保密。 雖然基於個別原因，有部分勞資糾紛投訴人的身份未能作保密處理，但根據《勞資關係法律制度》，已有規定保障僱員在行使包括投訴僱主侵權的權利時不受損害。倘若僱員因此被解僱，勞工局接獲有關投訴後會作出調解，如果勞資雙方無法達成重新建立工作關係的共識，則該局會依法要求僱主向有關的投訴人支付雙倍的解僱賠償，並向僱主科處罰款。 對於議員吳國昌的書面質詢，孫家雄回覆表示，雖然外地僱員的數目由2004年起，因應本澳經濟急速發展而有較大幅度的增加，但根據多項統計數據，本地就業人口正不斷增加，失業人數維持在低水平，且最近三年工作者的收入有明顯改善，工作時數亦有減少，這都反映了本地僱員的工作條件及就業情況並未有惡化。當然，輸入勞動力政策必須以全力保護本地僱員權益作大前題，這是特區政府堅定不移的宗旨。 他表示，待行政會完成討論《規範聘用外地僱員的原則》的法律草案後，便會送交立法會審議；法案更清晰和明確規定對外地僱員的審批標準及監督管理，並加強保障外地僱員的權利，同時將訂定徵收外地僱員聘用費政策，進一步防止輸入勞動力被濫用。 貿易投資促進局代主席張祖榮在回覆議員關翠杏的質詢時重申，特區政府現正檢討投資居留政策，並將充分聽取社會意見，完善及修訂相關政策。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁
（http://www.al.gov.mo/）編號240/III/2007，190/III/2007，102/III/2007。
