勞工事務局局長孫家雄表示，特區政府每年的施政報告均有制訂經濟及人力資源政策。此外，因應不同的定位與服務對象，特區政府對各部門開辦的職業培訓會提供工作方向及指引。目的既為澳門提供社會經濟發展所需的人力資源，又可避免政府各部門間的培訓資源重疊，造成不必要的浪費。 孫家雄回覆議員關翠杏的書面質詢時指出，凡有提供培訓課程的政府部門及機構，會根據既定施政方針及遵循培訓政策的大方向，開展符合不同行業或對象特定需要的培訓課程。此外，該局亦與社會各行業商會、協會等社會團體合辦相應的培訓課程。 他指出，為配合澳門經濟和社會的發展需要，特區政府在制定培訓政策方面一直具有前瞻性和針對性，並以實用為原則，力求合理配置政府各部門的培訓資源，以及透過政府部門與民間社團合辦或支持民間社團自行開辦等不同的方式來合理統籌特區的職業培訓工作，從而滿足社會對不同層次人力資源的需求。 他表示，為了配合特區長遠發展的需要，特區政府已積極著手修訂涉及職業培訓統籌委員會的法令，務求制定一個符合澳門整體利益的職業培訓綱領，以便在職業培訓工作的統籌和規劃方面發揮更積極的作用。回覆中提及，特區政府直接或間接開辦的職業培訓課程，通常都會有多種途徑讓市民獲取有關資訊。市民除可透過報章、互聯網和終身學習服務中心等取得資訊外，亦可親身或致電該局查詢。 另外，就議員關翠杏質詢有關政府外判清潔及保安服務所設的最低工資政策的落實情況，孫家雄表示，所涉僱員因有關外判合同有效期限所限，未能即時於去年9月1日起享受最低工資的保障，特區政府已作出適當安排，行政長官已批示所有公共部門、機關及實體與其有關外判公司簽訂補充合同，以保證自2008年1月1日起全面實施外判服務的最低工資保障。 他指出，就進一步在行業內推行最低工資制度的問題，特區政府一直採取積極的態度聽取各方意見，加強對社會各方意見和資料的收集工作，配合社會經濟環境的情況變化，對該議題進行更廣泛全面和深入的研究。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁
（http://www.al.gov.mo/ ）；編號431/III/2007、587/III/2007。
