勞工事務局表示，審批輸入外地僱員是有既定的、嚴格的標準和程序，尺度並不會因為個別企業的活動而有所改變或放寬。 勞工事務局局長孫家雄在回覆議員區錦新的書面質詢時指出，倘沒有行政當局的許可，本地企業即使與非本地居民簽訂了勞動合同，該等人士仍然是不容許在澳門工作的，因此，任何企業在本澳以外的地區舉辦招工活動絕不代表可以獲得批准輸入外地僱員。與此同時，特區政府亦未有接獲博彩企業大型建築工程復工的消息。 孫家雄表示，對於輸入勞動力的問題，特區政府一向持謹慎及嚴肅的態度，並堅守確保本地僱員優先就業及勞動權益不會受損的原則，只有在本地人力資源缺乏或不足時，外地僱員才會被考慮作為補充而獲准輸入，藉以調節人力資源的供需，並期望有利於澳門的整體經濟發展。特區政府會繼續對外地僱員的審批嚴格把關，並會因應社會經濟的發展和勞動市場的人力資源供需情況，不斷對輸入外地僱員政策進行檢討和評估，制定並落實適當的措施。 他指出，2009年1月底的外地僱員總數為90,203人，較2008年9月的104,281人減少14,078人，減幅為13.5%；其中建築業的外地僱員(含博彩企業直接聘用的建築外僱)在2009年1月底有時18,533人，與2008年9月錄得的31,434人比較，減少12,901人，減幅超過四成，可見特區政府一直切實執行在去年10月初所提出的對娛樂場、建造、物業管理、保安及清潔等範疇的控制或削減外地僱員的三項措施，以確保本地僱員的失業率可維持較低水平。預計未來數月，外僱人數仍會減少。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁（http://www.al.gov.mo/）；編號270/III/2009。
