社工局與勞工局合辦「第四屆優秀殘疾僱員嘉許計劃」，昨日向十名優秀的殘疾僱員及其僱主作出嘉許。是次活動的目的為了表揚殘疾人士在不同工作崗位上有卓越的表現，提高僱主對殘疾人士就業能力的瞭解和接納，從而促進社會人士對殘疾人士工作能力的欣賞及認同。 「第四屆優秀殘疾僱員嘉許計劃」昨日(29日)中午12時，假美高梅金殿一樓宴會廳舉行了嘉許儀式。社會工作局葉炳權局長、勞工事務局孫家雄局長、參與評審工作的澳門中華總商會黃國勝副理事長、澳門工會聯合總會社會服務委員會蘇秀芬副主任、澳門理工學院管理科學高等學校周經桂教授(代表)、勞工事務局就業拓展處孟瑞怡處長、及社會工作局復康服務處鄧詠詩處長、多位政府部門人員，聯同本澳26間社會服務機構的代表約100人出席儀式。 社會工作局葉炳權局長在致辭中讚揚10位優秀僱員憑藉個人的毅力，克服殘疾帶來的種種挑戰，在自身的工作崗位上努力不懈，全力以赴地發揮工作能力。他們堅忍卓絶，自強不息的奮發精神，實在值得學習和欣賞。他又指出：殘疾人士在公開市場就業是融入社會的重要環節，工作除了能為殘疾人士帶來各種裨益外，亦有助消除社會人士對殘疾人士的誤解和負面形象，促進彼此互動，建立共融社會。 自2003年開始，社會工作局與勞工事務局合辦「優秀殘疾僱員嘉許計劃」，每兩年舉辦一次，至今已進入第4屆。本屆共有33間公司提名了60名殘障僱員參加，獲提名的僱員數目較上屆增加了25%。勞工事務局孫家雄局長指出：有關公司聘用多於一名的殘障僱員的趨勢有所上升，反映到越來越多僱主不再只停留在嘗試聘用殘障人士的心態，而是用行動為殘障人士提供更多就業機會。他提及除了在場10名優秀殘障僱員外，其他獲提名的殘障僱員在工作上同樣付出了不少的汗水及努力，不論獲嘉許與否，他們都是公司的好員工、好幫手。與此同時，勞工事務局一直都十分支持及積極推動具公開就業能力的殘障人士投入勞動市場，他期望能集合多方的力量，一同在職場中實踐〝傷健共融〞的理念。 「優秀殘疾僱員嘉許計劃」按照提名僱員在工作上的表現、人際關係、對受僱公司/機構的貢獻、以及其個人如何克服殘疾方面的障礙或困難而作出的努力、個人進修學習、以及取得成就或社會貢獻等準則作出評審，從眾多的提名人中評選出10名優秀的殘疾僱員作出嘉許（名單參閱附件）。 嘉許儀式上，多位獲嘉許的殘疾僱員及其僱主代表分享感受，主辦機構亦請來澳門傷殘人士服務協會表演輪椅舞，以及澳門扶康會寶翠中心的代表獻唱，現場載歌載舞，充份展示出殘疾人士的才華。
