虛報勞動關係須負刑責
就司法警察局發現有商戶涉嫌觸犯偽造文件罪，以及外地僱員許可被不規則使用的情況，勞工事務局表示高度關注並在此重申，外地僱員僅是用作補充本地人力資源的不足，申請聘用外地僱員的資料須真實，勿作虛假申報及提供虛假資料。
另一方面，勞工事務局一直持續與社會保障基金、財政局及警察部門等保持緊密合作，透過信息互通機制，協助檢視和核實勞動關係，以及監察獲批聘用許可的僱主使用外地僱員的情況。同時，勞工事務局亦透過各種行政手段，包括不定期的抽查、出訪等方式，了解僱主聘用本地及外地僱員的狀況。需要強調的是，不論任何部門通報或勞工事務局在處理個案時，懷疑存在虛假聲明、虛構勞動關係或不規則使用聘用許可狀況，均會依法作出跟進，倘證實存在違規行為，除將廢止相關的聘用許可外，若當中涉及刑事犯罪，亦會轉介予相關的具權限部門跟進。
勞工事務局會持續加強相關的宣導工作，透過電視和電子媒體、宣傳海報等作廣泛宣傳，加強市民守法意識，並在此呼籲市民切勿以身試法。