勞工局派員監察工地面試
勞工事務局一直透過多個渠道協助建築業工友尋找新的工作，今年首季共聯絡1,532人次進行就業轉介，當中有428人次聯絡不上或拒絕見工，答允出席面試的有1,104人次，而實際出席見工則有956人次，成功獲得企業聘用共有404人，其中有231人為1月底路氹大型酒店工程項目退場的建築工人。
勞工局高度關注建築工人的就業需要
有關路氹大型酒店工程項目退場建築工人合共有772名，勞工局對事件高度重視，隨即為有需要工友作求職登記並跟進就業配對、安排面試及技能測試，盡最大努力協助相關居民就業。該批工友以從事精裝修工人為主，其次是從事電氣類工人較多，勞工局已為749人安排配對，其中729人已完成對接，有231人成功獲聘。
勞工局恪守本地居民優先就業的權益
勞工局一直透過與建設及工務部門建立的協調機制，持續快速收集公共工程項目不同工序階段的用人需求，動員有關工程承造商為建築工人盡快安排就業對接，基於工程質量及施工安全需要，每日派員監察面試和技能測試，只要企業可安排，周末亦會進行測試，以確保符合技能的工友優先和持續就業。
另外，對於測試未達標求職者，承造商亦願意為有就業意欲的求職者提供試工機會，勞工局亦提供技能加強培訓班，冀參加者完成培訓後可盡快參與測試對接，增加獲聘機會。
勞工局持續關注澳門勞動市場的變化，提供適切的就業及職業培訓支援服務，致力穩定本地居民的就業。
