特區政府一直恪守輸入外地僱員僅為臨時補充本地人力資源不足的政策。在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，企業必須優先聘用本地居民。
對於近日有媒體指某綜合旅遊休閒企業的本地僱員聘用人數與外地僱員人數比例偏低的情況，需說明的是，關於六間綜合旅遊休閒企業的外地僱員申請及檢視本地僱員聘用狀況，特區政府均會以集團形式為整體作考慮。
現時休閒企業中的博彩經營承批公司主要聘用從事博彩相關業務的僱員，而其關聯公司則因應從事的業務聘用合適的僱員，包括酒店、餐飲及零售等。博彩經營承批公司及關聯公司的僱員均為服務整間休閒企業，故特區政府不會以單一公司作本地及外地僱員的考慮。以媒體提及的企業情況為例，根據勞工局的2021年第三季資料，有關休閒企業的外地僱員有6,610人，其聘有本地僱員共19,022人，而該休閒企業的本地僱員比例約74.2%，另外，六間休閒企業整體本地僱員比例約76.8%。
同時，截至2022年2月底，外地僱員人數有168,442人，與疫情前比較，外地僱員人數減少28,096人，主要涉及的行業有：酒店及飲食業減少12,641人、文娛博彩及其他服務業減少4,806人、批發及零售業減少2,677人、運輸通訊及倉儲業減少1,623人、其他行業減少1,475人及家務工作減少4,874人。
特區政府將持續高度關注本地居民的就業工種和行業等情況，持續調控外地僱員的相應數量。
