特區政府高度重視《非高等教育私立學校教學人員制度框架》的立法，經過近期的緊張工作，法案已在行政會完成討論，並提交給立法會審議。與教青局早前公佈的"私框"第三稿相比，提交給立法會的法案作了若干修訂。教青局注意到，教育界對其中的某些修訂存在不同看法或擔心，政府對此相當重視。
政府關心資深教師的退休生活
對於即將退休的資深教學人員，政府一直以來都十分關注和支持，充分肯定他們長期以來對澳門教育作的貢獻，將努力為其退休生活給予必要的關顧。但在法案的討論過程中，有意見認為有關內容不適宜以法律的形式呈現，同時政府的相關政策也是一個整體，須保證各方面的協調及平衡。因此，新的法案文本未有列出相關規定。政府會透過適當方案及措施處理好相關議題，而具體的標準及方式，教育行政當局現正在研擬之中。
超時工作報酬須與勞動法協調
而在超時工作和超時授課的報酬以及"跨日工作"的補償方面，與其他行業相比，教育領域的確有其特殊性。而且現行的第15/96/M號法令，也有關於"超時教學服務"及其報酬的規定。但在討論中有意見認為，"私框"作為特別法，在勞動關係方面須與《勞動關係法》的相關規定保持協調，在超時工作的報酬等方面應該遵循其思路，而不是創設新的制度。法案刪除了相關的規定後，這方面可適用《勞動關係法》。當然，如果經過討論能有新的共識，法案的相關內容不排除進一步作調整。
政府對法案的討論持開放態度
"私框"對於加強澳門教師隊伍建設、促進非高等教育素質的提升具有十分重要的意義，將為教學人員的工作和授課時間、職級晉升、薪酬待遇、衛生護理以及專業發展提供全面的制度保障。在立法會最後通過之前，法案仍有進一步討論和修訂的空間。政府將以開放的態度，誠懇地聽取各界的意見，盡最大努力進一步完善法案。
