統計暨普查局現公佈今年第1季人力資源需求及薪酬調查結果。調查範圍包括製造業、酒店飲食業、保險業、金融中介服務業和水電及氣體生產供應業；而統計對象不包括自資經營者及非直接受僱於保險公司的中介人。 今年第1季末，製造業的有薪酬僱員共12,455名，同比減少18.1%；其中紡織業（843名）和製衣業僱員人數（5,270名），分別大幅減少37.1%和31.4%。3月份製造業全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為6,460元（澳門元，下同），按年上升11.8%；其中製衣車位工人的平均薪酬為3,590元。 酒店飲食業的有薪酬僱員共53,921名，同比增加11.7%；其中35,163名從事酒店業。全職僱員3月份的平均薪酬為10,700元，按年上升7.3%；其中酒店房口及樓層服務員的平均薪酬為6,570元。 水電及氣體生產供應業共有1,062名有薪酬僱員，同比微升0.5%。全職僱員 3 月份的平均薪酬為22,240元，與去年同期相若。 保險業的有薪酬僱員共452名，同比增加3.9%。全職僱員3月份的平均薪酬為18,750元，按年上升3.0%。 金融中介服務業的有薪酬僱員共424名，同比減少4.1%。全職僱員3月份的平均薪酬為11,730元，按年上升5.7%。 在職位空缺方面，今年第1季末製造業有1,221個職位空缺，酒店飲食業有4,686個，而保險業和金融中介服務業則分別有20及24個空缺。 在招聘要求方面，上述五個行業均有半數以上的職位空缺要求具工作經驗；學歷要求方面，製造業和酒店飲食業分別有 61.0% 和 64.8% 的空缺要求初中或以下學歷；保險業和金融中介服務業的空缺均要求高中或以上學歷。 至於語言要求，除廣州話外，金融中介服務業所有空缺均要求懂普通話；酒店飲食業的有關比例為 58.0%；保險業則有 85.0% 的空缺要求懂英語，金融中介服務業及酒店飲食業的有關比例分別為 60.0% 及 43.1%。 在反映行業人力資源的流入、流出及需填補的職位方面，以酒店飲食業的僱用率最高（12.8%），顯示該季有較多新入職僱員；而製造業的僱員流失率（10.1%）及職位空缺率（9.5%）按年分別上升3.7及0.3個百分點。
