每月與企業合辦多場行業和休閒企業專場配對會
為減輕疫情對居民就業造成的影響，勞工事務局由2020年起，全力推出多項就業支援措施，包括就業配對、就業輔導、見習實習計劃等，多方位支援居民就業。透過相關措施，勞工局按年成功配對人數有明顯增加，2022年截至11月21日，共舉辦行業專場配對會69場、休閒企業配對會57場及大型招聘會2場，合共128場，加上各項恆常線上線下就業對接服務，累計協助 5,762名本地居民獲聘，當中涉及建築業有942人。約相當於今年7月至9月就業調查中本地居民勞動人口的2％。
連同2021年和2020年分別成功配對3,266人和3,940人，三年累計成功配對12,968人次。
每月辦行業及休閒企業專場配對會
自2020年第4季起，勞工局在原有恆常配對基礎上，每月舉辦3場行業專場配對會，加大就業配對力度。2022年，因應就業環境變化，逐步增加場次至每周3場，並推出每月6場的休閒企業配對會，為居民提供不同行業職種的空缺。
同時，透過優化網上服務，便利居民報名參加配對活動及於勞工局網上配對平台自助選配。勞工局2022年上半年推出“本地職位空缺”窗口，以簡明目錄清單顯示在勞工局登記的招聘空缺資訊，讓求職者更快捷地在網上進行自助選配。此外，增設專場配對會網上報名，推動居民積極參與就業配對。
持續推出青年就業博覽會助畢業生就業
勞工局與青年社團合作，每年於畢業季後舉辦青年就業博覽會，為青年和招聘企業搭建就業配對平台，冀助青年順利投入職場。
今年活動以大型招聘會形式舉行，並為活動增設網上求職平台，為青年提供更多求職渠道。兩天展期內更設有多場講座，主題包括圍繞新興產業的發展前景、橫琴深合區就業及生活最新政策等內容，藉此拓展青年職業視野和就業發展空間。
逐步優化多元就業輔導服務 今年推出專題講座及工作坊約54場
為增加求職者獲聘機會，2022年起，勞工局加強與企業及社團合作，推出線上線下講座及工作坊，邀請業界資深代表和相關專業人士，為求職者提供就業市場最新資訊和指導求職技巧。2022年首10個月，分別與不同休閒企業合辦 “新出發” 就業講座，又與高端潮流零售業界代表合辦線上線下講座及工作坊，合共18場。
今年11月與工聯合作推出“提升求職力工作坊”共10場，涵蓋求職技巧、行業資訊、職場英語、職業素養等內容，冀助求職者做好求職準備。
另一方面，青年就業輔導服務亦趨向多元化，局方加強與企業和業界合作，2022年起，舉辦“職問職講”行業講座、模擬面試工作坊及履歷撰寫工作坊等活動，2022年首10個月，上述活動共舉辦26場，由業界代表向青年介紹新興產業發展前景及人才需求，並指導青年面試技巧及撰寫履歷，創造機會讓青年能直接與業界交流，藉此更清晰了解行業前景，有針對性地做好求職準備。
先後推出多個本地和內地實習見習計劃
對於已畢業的本澳求職青年，勞工局自2020年起每年推出“職出前程”本地實習計劃，旨在讓求職青年通過在崗實務場景，獲取職場體驗，加強其職場競爭力。
另一方面，圍繞澳門特區新產業發展佈局，勞工局2021年起，與相關產業的內地名優企業合作，為本澳青年推出見習計劃，助力青年人拓寬視野和擴展就業空間。至今已先後推出5個內地見習和實習計劃。
勞工事務局持續關注澳門就業市場變化，因應澳門就業環境的轉變，適時推出優化各項就業支援措施，拓寬居民的就業發展空間，以促進澳門居民穩定就業。
