2022 年共協助6,288名本地居民（勞動人口2.1%）獲聘
勞工事務局2022年積極開展不同的職業配對活動，結合推出各類就業支援措施，全力協助及促進本地居民投入勞動市場。
2022年全年，各項線上線下就業配對服務共成功協助6,288名本地居民成功就業，相當於2022年8至10月就業調查中本地居民勞動人口的2.1%。
各類招聘會140多場網上配對
為協助居民盡快就業，勞工局積極與澳門工會聯合總會、大型休閒企業合作，舉辦一系列招聘會，為居民提供豐富多元的空缺。
與工聯合作，舉辦大型招聘會2場，以及每周舉辦行業專場配對會，涉及高端零售、民生零售、飲食、保安清潔等行業，累計舉辦82場，協助2,022人就業。
另外，與本澳六大休閒企業合作，每月舉辦配對會，累計舉辦57場，協助1,489人就業。
此外，勞工局持續推進恆常就業配對服務，透過一般配對，全年有1,559人成功就業，當中建築工人約佔七成。還有，勞工局亦舉辦“喜見・樂聘”殘疾人士專場配對會，共協助28人成功就業。
與此同時，為促進供求雙方自主對接，提高配對效率，勞工局由4月份起推出“網上職位空缺窗口”，並接入特區政府“一戶通”服務平台，供求職者自助應徵，全年透過網上服務成功配對人數為932人。
多措施支援青年就業
為協助本澳青年認識新興產業並做好就業準備，勞工局圍繞本澳未來產業發展佈局，2022年舉辦多場“職問職講”行業講座，並與內地名優企業、橫琴深合區民生事務局協作，透過在崗鍛鍊實務方式，持續開展各項赴內地見習實習計劃。
勞工局全年與內地知名企業合作，共推出4個到內地見習及實習計劃，分別有：“澳門青年到珠海格力電器見習計劃”、“澳門青年電子競技專項實習計劃”、“澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃”，以及“澳門青年現代金融產業專項實習計劃”，合共有72人參加計劃。
與此同時，勞工局亦與多間本澳企業及機構合作，連續三年舉辦 “職出前程實習計劃”，2022年共有342人參加實習，目前已有101人於完成實習後獲得聘用，基於仍有參加者未完成實習，預計聘用人數仍會增加。
另外，10月初與青年團體合辦 “青年就業博覽會2022” ，為推動求職青年直接與企業進行配對，2022年首次於會場上辦招聘會，共協助157人成功就業，場內更設有多場涉及“1+4”相關行業講座及提升青年求職能力的工作坊。
“增聘待業居民補助計劃” 申請增聘2,300名本地僱員
為增加本地居民就業崗位，鼓勵僱主聘用待業居民，勞工局由6月份起推出“疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃”。截至12月中旬，共收到1,250份申請，涉及增聘2,328名本地僱員。目前已完成近五成申請的審批，涉及826名增聘本地僱員，其餘個案仍待處理中。
帶津培訓16,383人次完成
勞工局自2020年9月推出《帶津培訓計劃》，協助失業人士、高等院校畢業生、在職人士及自由職業者於疫情期間透過培訓提升職業技能及投入就業市場，並獲取一定的經濟援助。截至2022年11月底，“提升技能導向帶津培訓計劃”及“就業導向帶津培訓計劃”合共開辦807個課程，入讀人次共18,947，其中16,383人次已完成課程。
特區政府因應勞動力市場情況，修訂及優化《帶津培訓計劃》行政法規，主要優化內容有：增加參加計劃次數、放寬報讀要件、擴大培訓對象的適用範圍及加快向符合資格的學員發放津貼，法規亦取消個人自由職業者參與計劃須未達2020年職業稅退稅上限的規定。
2023年度，《帶津培訓計劃》將繼續按月推出課程，每月提供 1,500個至2,000個培訓名額，協助本澳居民提升就業競爭力，為投身就業市場作好準備。
勞工事務局將持續關注本地居民就業情況，因應本澳就業市場變化推出針對性就業措施，同時感謝參加各類配對的僱主。明年，將繼往開來，配合國家整體發展方針，加強與企業和社團合作，致力協助居民就業。
2022年12月30日
