持續每周舉辦配對會
勞工局一直關注居民的就業情況和職業發展，並因應不同人士的就業需要、區域合作趨勢、澳門產業發展及勞動市場供需等情況，持續針對性地推出各項輔助就業的支援措施。同時，推出更多促進青年就業發展的支援措施，為配合產業結構調整培育人才。本年至今，勞工局合共協助1,221人成功就業。
持續每周舉辦配對會 密切留意人資需求
勞工局繼續加大就業配對力度，與澳門工會聯合總會及大型休閒企業合作舉辦配對會，以緩解人資壓力。本年至今（3月17日）已舉辦33場專場配對會及12場休閒企業配對會，提供約3,901個職位空缺，涉及餐飲、高端零售、酒店、航空、公共運輸、綜合娛樂服務、旅遊運輸等行業，上述配對會合共協助375人成功就業。
除上述的專場配對外，結合一般配對及網上自助配對，本年至今合共協助1,221人成功就業。
促進多元就業 配合產業結構優化培育人才
為了讓本澳青年認識新興產業並做好就業準備，勞工局舉辦圍繞產業多元發展而出現的新興產業為主題的“職問職講”行業講座，邀請相關領域或深合區內業界代表，為本澳青年講解有關產業的發展概況、就業環境及人資需求，鼓勵青年提前做好生涯規劃，2023年1月至3月已舉辦3場，主題有高科技產業、數字化及智慧化等資訊科技應用，累計線上線下有136人次參與。
勞工局亦將走進校園舉辦以相關產業為主題的行業講座，拓寬青年就業視野，為青年未來的職業發展帶來更多可能性，為在學及畢業青年提供全方位就業支援。
推出內地名優企業參訪活動
勞工局將圍繞四大產業，組織內地名優企業參訪活動，透過組織實地參訪企業，與企業代表直接交流，助力青年了解產業發展和企業文化。參訪活動預計於2023年第2季開展。
認識產業發展前景 拓展就業發展空間
為提升高校畢業生或初入職場青年職場競爭力，勞工局連續3年舉辦“職出前程實習計劃”。亦先後推出7個到內地名優企業的見習計劃。2020年至今，合共1,446名青年參與並完成計劃，合共創造710個就業崗位，助510名青年成功就業，當中一成青年獲晉升。
此外，配合特區政府“1+4”適度多元發展策略，加快培養產業人才，勞工局2021年至2022年先後推出5個到內地名優企業的見習/實習計劃，行業涵蓋互聯網科技、跨境電子商務、智能製造、金融及電競等不同領域。
2023年將陸續推出多個內地見習計劃，目前已推出2個與高新科技行業相關的見習計劃，提供涵蓋數字技術、自動識別技術、支付技術、通信科技、技術研發及市場營銷等55個見習崗位。稍後將分別與內地名企阿里巴巴及廣州市南沙區青年聯合會合作推出見習計劃，預計合共提供約60個見習崗位，涵蓋現代金融及跨境電子商務等行業，為青年朋友提供到內地新經濟及高新產業的見習機會。
積極推動居民考證 提升就業技能
勞工局一直關注職業培訓工作，透過與社會伙伴及鄰近地區的緊密合作，持續以“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，開辦多元的職業培訓課程及技能測試項目。提升人員的技能水平，並為澳門經濟發展所需的各類應用人才提供支撐。
另外，隨着近年建築業的發展，以及因應建築業引入新型建築技術，勞工事務局與業界團體合作，持續推出各類課程，為業界培訓具相應職業技能的人才。
《帶津培訓計劃》 支援受疫情影響居民
為協助疫情期間受影響的人士，勞工局2020年推出《帶津培訓計劃》，開展附帶津貼的“提升技能導向帶津培訓計劃”及“就業導向帶津培訓計劃”。目的是協助受疫情影響的本澳居民，提升職業技能之餘，藉著津貼發放，以紓緩因疫情所致的經濟壓力。同時結合學員的就業意願，進行就業轉介，協助投入相關職位，達致培訓及就業之間的銜接。截至2023年2月累計入讀課程人數逾21,700人次。有關課程涵蓋不同範疇，歡迎符合條件人士報讀。
勞工事務局將持續關注本地居民就業情況，加強與企業和社團合作，推動提升人員的就業競爭力，培養應用人才和致力協助居民就業。
