統計暨普查局現公佈今年第1季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。
今年第1季末酒店業全職僱員數目按年減少3.3%至45,801名；3月份酒店業全職僱員平均薪酬（不包括非定期報酬）按年上升3.7%至19,960元（澳門元，下同）。
飲食業有22,605名全職僱員，按年減少1.2%；平均薪酬10,250元，較去年同期上升5.1%，與2019年同期比較則下跌1.7%。
製造業有7,492名全職僱員，按年減少6.6%；平均薪酬12,630元，上升4.6%。水電及氣體生產供應業有1,079名全職僱員，減少0.6%；平均薪酬同比微跌0.6%至30,380元。
托兒服務有1,507名全職僱員，按年減少2.0%；平均薪酬為16,410元，微升0.1%。安老服務有1,350名全職僱員，增加8.1%；平均薪酬為16,310元，上升1.7%。
隨著經濟穩步復甦，帶動人力資源需求增加，第1季末酒店業(2,611個)、飲食業(2,099個)及製造業(472個)的職位空缺數目按年分別增加2,066個、942個及172個。另外，酒店業有47.8%職位空缺僅要求初中或以下學歷，有90.7%及33.2%的空缺分別要求懂普通話及英語。
第1季酒店業的職位空缺率(5.4%)及僱員僱用率(9.7%)按年分別上升4.3及6.8個百分點；而飲食業的職位空缺率(8.5%)及僱員僱用率(5.3%)按年分別上升3.7及0.4個百分點，僱員流失率(4.4%)則下跌2.8個百分點；反映上述兩個行業的人力資源需求增加。