澳門監獄首批獲晉升為警司的人員，於本月12日在監獄行政樓舉行就職儀式，儀式由澳門監獄李錦昌獄長主持。
為完善澳門監獄獄警隊伍職程的配置，加強獄警隊伍人員管理層的層級監督職能，並填補獄警職程上的空缺。監獄於去年進行了警司內部晉升職級的開考。是次獲得晉升的人員，包括: 林錦秀、劉遠程、黃金龍、梁敏華、黃熾球、葉綠樑、林凱澤及鄺彩蓮。
就職的警司均按照獄警的晉升制度，經過開考的考核，以及接受一系列的培訓課程，當中包括:刑事訴訟法及司法組織概論、犯罪心理學、當今濫藥趨勢與治療對策之研討、現代監獄管理、項目管理、人力資源管理、全面優質管理、制定方案及提高匯報技巧、資訊管理系統等培訓，並經考核通過。此外，各新任警司在監獄服務的時間均逾二十年，對監獄保安範疇實務工作，有著極豐富的經驗。
本次晉升開考，填補了監獄二十年來在警司職級上的空缺。在回歸前，獄警隊伍出現嚴重斷層的情況，除警員及首席警員外，副警長以上的職級均未有作出填補，以致未能有效及合理地運用人力資源。因此，在回歸後監獄逐步完善獄警的職程制度，除了有序開展各項獄警的在職培訓工作，以配合發展需要外。近年，並透過修訂相關法例，重新制定獄警晉升的考核制度，明確規劃獄警隊伍人員的晉升前景，理順人員職程的安排。此外，更著力開展警長、首席警員等職級的晉升開考程序，增加人員在職涯中向上流動之機會，鼓勵人員提升素質、加強士氣。未來，監獄將會加快獄警招聘程序，填補職程上的空缺，使人力資源能作出更大的運用與安排。